La empresa experta en soluciones para el área de Capital Humano, Potentor, nos presenta las claves para mejorar la experiencia laboral.
empleo
Estas son algunas de las claves de la reputación corporativa, de acuerdo con Fernando Cruz, presidente del Grupo Novartis México.
- Negocios
La tecnología y el bienestar serán claves para el futuro del trabajo en LATAM
por editorialpor editorialEl 35% de los equipos de Recursos Humanos está implementando nuevas tecnologías para transformar el trabajo.
- Negocios
Estas son las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica
por editorialpor editorialEstas son algunas de las empresas que Great Place to Work reconoció como las mejores para trabajar en Centroamérica.
- Novedades Empresariales
Credicorp convoca a jóvenes latinos para impulsar la inclusión con digitalización
por editorialpor editorialCOMUNICADO: Se buscan iniciativas de digitalización para impulsar el empleo, la educación y la inclusión financiera en América Latina.
- Negocios
Las mejores oportunidades para los expertos en servicios financieros
por editorialpor editorial¿Cómo está el mercado laboral en las ciudades líderes en servicios financieros para los ejecutivos que buscan una experiencia internacional?
- Novedades Empresariales
Los colaboradores tienen más influencia en los términos de empleo
por editorialpor editorialCOMUNICADO: Convenios de trabajo flexible fueron, en su mayoría, el factor más importante que derivó en el movimiento de los colaboradores.
- Iberoamérica
El desalentador presente del empleo juvenil en América Latina y el Caribe
por editorialpor editorialLa OIT perfiló las economías verde y azul como clave para mejorar las oportunidades de empleo juvenil en América Latina.
La pandemia incrementó la digitalización y los especialistas en tecnología, por lo que debes destacar en tu proceso de reclutamiento.
- Negocios
La tecnología hace más precisas las pruebas psicométricas de RRHH
por editorialpor editorialLas pruebas psicométricas de nueva generación permiten colocar de manera correcta a cada integrante de la organización.