OPINIÓN / POTENTOR*
Ante el incremento de solicitudes de empleo (tras la pandemia), las empresas han buscado generar nuevos filtros de reclutamiento que los apoyen en la reducción de solicitantes. Uno de estos nuevos filtros, está basado en la construcción de un currículum “ideal”, a partir de la experiencia laboral.
De acuerdo con un estudio presentado por la empresa, Manpower Group, sólo el 33% de los mexicanos estudiantes tienen sólo un año de experiencia, mientras que un 32% cuentan con sólo meses (la mayoría de las empresas piden un mínimo de 3 años). Esto se debe mayormente a que realizar ambas actividades de manera paralela pueden generar una mayor presión y estrés para los estudiantes.
Dadas estas estadísticas, expertos en orientación vocacional recomiendan que las tareas laborales comiencen desde los últimos semestres de carrera, pues actualmente se es más valorada la experiencia que el nivel del promedio.
Debido a esto, la empresa experta en soluciones para el área de Capital Humano, Potentor, nos presenta las claves para mejorar la experiencia laboral.
Las claves para mejorar la experiencia laboral
Invierte en tu educación
Si bien uno ya se encuentra cursando una carrera universitaria, existen múltiples certificaciones que le dan “peso” a un curriculum, pues estos pueden dar una ventaja competitiva a pesar de no contar con una experiencia establecida.
¿De qué manera le puede ganar una certificación a la experiencia laboral? Al obtener diversas certificaciones (a cursos, talleres o clases especiales), demuestra un interés, compromiso y dedicación al buscar desarrollarte cada vez más, por lo que se convierte en un punto de reflejo para los encargados del reclutamiento.
Trabajar como freelance para mejorar la experiencia laboral
Actualmente, el trabajo como freelance se ha convertido en la mejor opción para aquellos que cuentan con un tiempo limitado para trabajar.
El poder seleccionar los proyectos que son de tu interés (con horarios flexibles), te permite laborar en los horarios deseados. Por lo tanto, esta opción otorga independencia, experiencia laboral y una práctica para formar un catálogo propio o incluso un negocio (en un futuro).
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Regístrate como pasante o practicante
Actualmente, existen múltiples empresas que solicitan el apoyo de estudiantes para la realización de actividades específicas que los ayudan a poner en práctica su formación académica, mientras que a las empresas les favorece pues cuentan con más personal que los apoya a llegar a sus objetivos.
Esto no sólo ayudará a conseguir una experiencia laboral sino también para retribuir a lo aprendido en los salones de clase, y te prepara para trabajar al terminar los estudios.
Participa en la organización de las actividades universitarias
Dentro de toda universidad, existen programas interuniversitarios que le otorgan a los jóvenes la posibilidad de formar parte de los grupos de organización encargados de la creación y gestión de los eventos escolares.
Registrarte como voluntario, no solo te permite adquirir experiencia en organización de eventos y trabajo en equipo, también te da la oportunidad de generar “networking” con las marcas que participan en el evento, así como con los mismos directivos de las instituciones.
*Potentor es una empresa experta en soluciones para el área de Capital Humano.
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