Encontrar empleo en la era digital se ha convertido en un reto para los jóvenes profesionales egresados de nivel diversificado y universitario, quienes deben enfrentar un mercado laboral altamente competitivo, que avanza y cambia constantemente con la evolución digital y las nuevas tecnológicas. Conscientes de esta realidad, Universidad Panamericana (UPANA) ha establecido una valiosa y enriquecedora capacitación en colaboración con GEKO, una destacada empresa de tecnología y desarrollo de software en Guatemala, para equipar a los jóvenes con herramientas efectivas para el entorno laboral actual.
Silvia Solares y Beatriz Batres, expertas en gestión de talento humano destacan que las 10 habilidades claves que los recién egresados deben considerar son las siguientes:
- Comunicación efectiva: La comunicación efectiva es la piedra angular de cualquier interacción profesional. Implica la capacidad de expresar ideas de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita. Es importante transmitir mensajes eficientes, tanto verbalmente como por escrito, en plataformas virtuales y presenciales.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas: El pensamiento crítico permite analizar información de manera objetiva, identificar patrones y tomar decisiones informadas. La resolución de problemas, por su parte, implica la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes ante situaciones desafiantes. Ambas habilidades son indispensables para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
- Trabajo en equipo: Implica colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes. Respetar las diferencias, delegar tareas y fomentar un ambiente de colaboración son aspectos fundamentales de esta habilidad. El trabajo en equipo no solo aumenta la productividad, sino que también enriquece las experiencias profesionales.
- Adaptabilidad y flexibilidad: La capacidad de adaptarse a los cambios es esencial en un entorno laboral en constante evolución. Ser flexible implica estar dispuesto a aprender nuevas habilidades, asumir nuevos desafíos y enfrentar la incertidumbre con una actitud positiva.
- Gestión de tiempo y organización: Una buena gestión del tiempo maximiza la productividad y reduce el estrés. Establecer prioridades, planificar tareas y utilizar herramientas de organización son habilidades clave para lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Aprendizaje continuo: Es fundamental para mantenerse actualizado en un mundo en constante cambio. Cultivar la curiosidad, buscar nuevas oportunidades de aprendizaje y estar abierto a nuevas ideas son aspectos clave de esta habilidad.
- Liderazgo y toma de decisiones: El liderazgo implica la capacidad de influir en otros, inspirar equipos y tomar decisiones difíciles. Un buen líder es capaz de motivar a su equipo, establecer metas claras y asumir la responsabilidad de sus acciones.
- Empatía y habilidades interpersonales: Más allá de las competencias técnicas, la empatía es clave para formar relaciones laborales sólidas. Ambas habilidades son fundamentales para trabajar en equipo y crear un ambiente de trabajo positivo.
- Creatividad e innovación: Las empresas valoran la capacidad de generar ideas originales. Se recomienda a los jóvenes a pensar fuera de la caja, proponiendo soluciones creativas a los desafíos del entorno laboral cotidiano.
- Ética profesional y responsabilidad: El éxito a largo plazo depende de un comportamiento ético sólido. Independientemente del giro de negocio las empresas buscan a trabajadores que se destaquen por su integridad, responsabilidad y respeto.
El éxito en el entorno laboral actual no solo depende de las competencias técnicas, sino también de una serie de habilidades interpersonales y profesionales que permiten a los individuos adaptarse, colaborar y liderar de manera efectiva. Al desarrollar estas habilidades, los profesionales no solo aseguran su crecimiento personal, sino que también contribuyen al éxito y la sostenibilidad de las empresas en las que operarán.
Por su parte, Magister Ingrid Rivas, Gerente de Vinculación y Empleabilidad de UPANA, comenta. “Como formadores de la juventud, nos esforzamos por ofrecer herramientas y oportunidades a las nuevas generaciones para su inserción laboral. A través del Centro de Vinculación y Empleabilidad, organizamos actividades gratuitas. Tanto presenciales como virtuales, que brindan orientación y apoyo en temas clave del mundo profesional. Nuestro compromiso es conectar a los estudiantes y egresados con empresas mediante la publicación de vacantes, pasantías, así como formación constante. Permitiéndoles estar mejor preparados para enfrentar los retos de un mercado laboral competitivo”.
Universidad Panamericana ha abierto inscripciones para el ciclo 2025. Con 13 campus propios y 106 sedes distribuidas en la Ciudad de Guatemala y el interior del país, UPANA ofrece a sus estudiantes diversos beneficios, incluyendo parqueo gratuito. Los interesados en inscribirse pueden hacerlo fácilmente a través de este enlace INSCRIPCIONES UPANA 2025 o para tener más información comunicarse al 1779.
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