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Sunfresh Farms, recibió el Galardón Exportador del Año

por editorial noviembre 11, 2023

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Guatemala celebró la 35ava. edición del Galardón Nacional a la exportación, con un evento único, innovador, lleno de mucho orgullo guatemalteco y calificado como Carbono Neutral. En ese marco, autoridades que integran el Consejo Nacional de Promoción a la Exportación, CONAPEX, Directores de la Junta General de AGEXPORT y la Vicepresidente electa, Karin Herrera, hicieron entrega de los reconocimientos Galardón Innovación Incremental, Galardón Innovación Disruptiva y Exportador del Año 2023, los máximos reconocimientos de la exportación guatemalteca.

“Los empleos son el tejido que sostienen nuestra sociedad. Son más que simples fuentes de ingresos; representan estabilidad, dignidad y, sin duda, las exportaciones, son una fuente segura de generación de empleo en todo el país, En Agexport estamos comprometidos y este evento tiene como propósito reconocer y motivar, mostrándoles a los mejores entre los mejores de la exportación. Los invito a movernos hacia esa energía positiva y a reconocer el trabajo bien hecho desde Guatemala para el mundo.” Indicó el presidente de AGEXPROT, Gabriel Biguria, en su discurso.

El proceso de selección de las empresas finalistas fue realizado por un Jurado Calificador de alto nivel del sector público y privado, académico y medios de comunicación, expertos en diversas disciplinas relacionadas con el ámbito exportador. Este cuerpo profesional analizó a a las empresas participantes de los sectores de Manufacturas y Vestuario y Textiles, Agrícola, Acuicultura y Pesca, Servicios y Contact Center & BPO, bajo criterios cualitativos y cuantitativos y, con base en ello, emitió su opinión para elegir al ganador de cada categoría.

GALARDÓN A LA EXPORTACIÓN, CATEGORIA INNOVACIÓN INCREMENTAL

Este reconoció a las empresas exportadoras de productos y servicios que destacaron por promover la mejora continua y mantener la esencia original con más mercados internacionales, nuevos productos y servicios y más empleos. Los finalistas fueron: Sector Agrícola: GreenJav; Sector Agrícola: SunFresh y Sector Manufacturas: Aceros Arquitectónicos.

Y, el GALARDÓN FUE PARA SunFresh: una empresa con más de 25 años de trayectoria que se ha dedicado a la producción y exportación de flores de corte. Sus fincas ubicadas estratégicamente en Tecpán, Chimaltenango. El compromiso con la calidad y el deseo de mejorar constantemente les ha permitido convertirse en un proveedor líder para sus clientes.

Estados Unidos es su principal comprador, así como Canadá, Honduras, El Salvador, Costa Rica, Hawaii y Japón. Entre sus principales productos de exportación se encuentran las Rosas, lirios, gypsophila, statice, dianthus, sprayroses, gerbera, Piccolini, Fressia, Greenball, Miniclavel, Bouquets, Blueberry y Eucaliptus. SUNFRESH FARMS es la primera finca en el mundo de flores que recibió la certificación de Rainforest, la cual garantiza que el producto cuenta con métodos que apoyan los tres pilares de la sostenibilidad: social, económico y ambiental.

Lee también: ABC para configurar tu departamento de exportaciones

GALARDÓN A LA EXPORTACIÓN: CATEGORÍA INNOVACIÓN DISRUPTIVA

Este reconoció a las empresas exportadoras de productos y servicios que destacan por alcanzar la adaptación y transformación de productos y servicios, como también, lograr una adecuada incorporación tecnológica. Los nominados fueron: Sector Servicios, Contact Center & BPO – Capgemini; Sector Servicios, AVANSA y Sector Servicios – IMPROGRESS.

Y, el GALARDÓN FUE PARA Capgemini: empresa del Sector Contact Center & BPO, inició operaciones en Guatemala en 2008 como líder en consultoría, tecnología, servicios y transformación digital; son pioneros en la implementación y desarrollo de inteligencia artificial en las comunicaciones. Operación Inteligente de Finanzas y Contabilidad, Operación Inteligente de Cadena de suministros Inteligente, Operación Inteligente de Personas, Operación Inteligente de Centro de Servicio y la automatización de procesos inteligentes.

Esto ha permitido a CAPGEMINI GUATEMALA mejorar su capacidad de negocios a nivel internacional. Exportan a 40 países, entre los más importantes, Estados Unidos, México, Canadá, Argentina, Chile, Colombia, Perú, República Dominicana y Brasil. En Capgemini Guatemala cuentan con una política ambiental; y en 2022 fue reconocida por undécima vez consecutiva como una de las Empresas Más Éticas del Mundo por el Instituto Ethisphere de Estados Unidos.

GALARDÓN EXPORTADOR DEL AÑO 2023: Entre estas dos empresas galardonadas, un jurado calificador reconocido realizó la selección y votación para elegir al Exportador del año, entregándoselo a SUNFRESH FARMS.

MUJER EXPORTADORA; INSTITUCIÓN DE APOYO Y MI PRIMERA EXPORTACIÓN: 3 RECONOCIMIENTOS ESPECIALES DE LA NOCHE

Lorena Luna recibe el Galardon a la Mujer Exportadora. | Fuente: AGEXPORT

Mujer Exportadora 2023: LORENA LUNA, Grupo Palki: Es Ingeniera Agrónoma de la Universidad San Carlos de Guatemala. Fue electa por su aporte al desarrollo económico de productores de Occidente, liderando el grupo Palki, una empresa familiar dedicada a la exportación de plantas ornamentales sostenibles con 35 años de trayectoria. Esta empresa cuenta con 275 colaboradores directos de los cuales 50% son mujeres y una red de proveedores y productores de plantas de 200 familias que a través del año exportan, a través de PALKI. Entre los logros obtenidos destacan: el desarrollo y producción de plantas endémicas de Guatemala, como la Yucca guatemalensis y la Beaucarnea guatemalensis. Desarrollo con los clientes de líneas exclusivas. Apertura de mercados para ornamentales guatemaltecas en diferentes países, Comunidad Europea (Holanda, Polonia, Italia, Dinamarca,1 España, Turkia, Portugal) además Japón, Arabia saudita, Irán, Australia, China, Estados Unidos y Canadá. Entre otros.

Mi primera exportación: LABORATORIO LA FAMA

Pyme que produce productos de limpieza, como detergente y suavizante de ropa. Inició exportaciones desde 2021. La empresa ha realizado diversos estudios de mercado, análisis y estrategias de precios, con un enfoque destacado en el benchmarking con líderes de la categoría y competidores de referencia. Ofrece productos con ingredientes biodegradables y libres de fosfatos, así como envases 100% reciclables. Líderes en el mercado de soluciones de ahorro familiar y comprometidos con la reducción del impacto en el medio ambiente.

Ministerio de Relaciones Exteriores, Entidad de apoyo al sector exportador

Cada año la Junta Directiva de AGEXPORT entrega un reconocimiento especial a una institución que selecciona como la que más ha apoyado la competitividad y con ello las exportaciones. Este año la entidad que se hizo acreedora a este reconocimiento fue el Ministerio de Relaciones Exteriores. Por haber impulsado y materializado acciones que están fortaleciendo la diplomacia y los negocios internacionales, para el desarrollo social y económico del país.

35ª edición del Galardón nacional a la exportación, evento Carbono Neutral.

El cambio climático es un tema relevante dentro de la estrategia de sostenibilidad de AGEXPORT, principalmente por los efectos que puede tener sobre las exportaciones. En ese sentido, decidido implementar en nuestro más importante evento del año, el GALARDON DEL EXPORTADOR, bajo un formato de EVENTO CARBONO NEUTRAL. Esto significa que todas las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) producidas por actividades del evento, serán cuantificadas y compensadas con créditos de carbono, neutralizando así el impacto en el planeta. Indicó el Presidente de AGEXPORT, Gabriel Biguria.

Se calculó que el evento del Galardón Nacional a la Exportación generará aproximadamente 46 toneladas de CO2 por las actividades que son focos emisores:

Los vuelos comerciales de los invitados que nos visitan del exterior
El consumo de combustible por la movilización de los invitados locales
Los desechos sólidos que se generarán, el consumo de energía eléctrica
El transporte para entrega de invitaciones y el papel utilizado para su impresión.

Para compensar estas emisiones, se utilizarán créditos de carbono que donará Licores de Guatemala gracias a una alianza estratégica, logrando un evento CERO EMISIONES.

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Destacados Negocios

Red Hat como líder en plataformas multinube

por editorial noviembre 11, 2023

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Red Hat, Inc., el proveedor líder mundial de soluciones open source, anunció que Forrester Research reconoció a Red Hat OpenShift como Líder en Forrester Research plataformas de contenedores multinube, en el cuarto trimestre de 2023.

Tras identificar a los ocho proveedores más importantes, Forrester Research procedió a investigarlos, analizarlos y calificarlos. El informe The Forrester Wave™ evaluó a Red Hat y a otros proveedores líderes en función de 32 criterios agrupados en tres categorías:

● Ofertas actuales.

● Estrategia.

● Presencia en el mercado.

En la evaluación, Red Hat recibió los máximos puntajes posibles en 29 criterios, incluidos los siguientes: experiencia del desarrollador, experiencia del operador, automatización de DevOps, entornos de desarrollo, características y políticas de seguridad, servicios AI/ML, gestión de datos, soporte multinube y de nube híbrida, visión, estrategia e innovación.

Según la evaluación de Forrester, “Hemos contribuido a transformar el mercado de MCP a través de la innovación y el desarrollo sistemáticos de OpenShift en múltiples frentes. Lo que comenzó como una iniciativa open source poco sofisticada, se convirtió en una plataforma integral de desarrollo e infraestructura multinube capaz de manejar de todo. Desde aplicaciones internas a medida hasta plataformas de operaciones digitales y cargas de trabajo de AI/ML complejas”.

Puede leer una copia gratuita del informe The Forrester Wave™: plataformas de contenedores multinube, cuarto trimestre de 2023, aquí.

Lee también: Red Hat presenta los grandes “hits” de la tecnología en el sector financiero

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Destacados Entretenimiento

La sensibilización es fundamental en ciberseguridad

por editorial noviembre 10, 2023

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En el mes de la Concienciación sobre la Ciberseguridad (CSAM) se destaca que a medida que el trabajo remoto es cada vez más común, las líneas entre ser un usuario hogareño y uno corporativo se hacen difusas y los riesgos de compromiso nunca han sido tan agudos. Según Verizon, tres cuartas partes (74%) de todas las violaciones de acceso globales del año pasado incluyen el “elemento humano”, que en muchos casos significa error, negligencia o usuarios que caen víctimas del phishing y la ingeniería social.

“El conocimiento es un arma poderosa que puede convertir a los colaboradores de una organización en la primera línea de defensa contra las amenazas. Para construir un entorno corporativo más ciberseguro, los equipos responsables de TI deberían incorporar a sus programas de concienciación sobre seguridad. Esto para asegurarse de que se está haciendo frente a las ciberamenazas de hoy y de mañana, no a los riesgos del pasado”, comparte Camilo Gutiérrez Amaya, jefe del laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

Los programas de formación y concienciación en materia de seguridad son una forma fundamental de mitigar estos riesgos. Desde ESET aseguran que no hay un camino rápido y fácil hacia el éxito. De hecho, lo que hay que buscar no es tanto la formación o la concienciación, ya que ambas pueden olvidarse con el tiempo. Se trata de cambiar los comportamientos de los usuarios a largo plazo.

“La recomendación es ejecutar programas de forma continua, para tener siempre presente lo aprendido y asegurarse de que nadie se quede al margen, lo que significa incluir a trabajadores y trabajadoras temporales, contratistas y el equipo de ejecutivo. Cualquiera puede ser un objetivo y basta un solo error para abrir la puerta de una organización a una amenaza. Es importante organizar sesiones de aprendizaje breves para que los mensajes calen mejor y, siempre que sea posible, incluir ejercicios de simulación o gamificación que sirvan de práctica ante una amenaza concreta.”, agregan desde ESET.

Las lecciones pueden personalizarse para funciones y sectores específicos, a fin de hacerlas más pertinentes para el individuo. Y las técnicas de gamificación pueden ser un complemento útil para hacer que la formación sea más sólida y atractiva.

Lee también: Hacking ético fortalece la ciberseguridad e integridad de los sistemas digitales

ESET aconseja incluir en los programas los siguientes temas:

BEC y phishing: El fraude por correo electrónico comercial (BEC), que aprovecha los mensajes de phishing dirigidos, sigue siendo una de las categorías de ciberdelincuencia con mayores ganancias. En los casos notificados al FBI el año pasado, las víctimas perdieron más de 2.700 millones de dólares. Se trata de un delito basado fundamentalmente en la ingeniería social, normalmente engañando a la víctima para que apruebe una transferencia de fondos corporativos a una cuenta bajo el control del estafador. Existen varios métodos utilizados, como hacerse pasar por un directivo general o un proveedor, que pueden integrarse perfectamente en ejercicios de concienciación sobre el phishing.

El phishing sigue siendo uno de los principales vectores de acceso inicial a las redes corporativas. Gracias a la distracción de los trabajadores remotos, los criminales tienen aún más posibilidades de lograr sus objetivos y sus tácticas están cambiando. Los ejercicios de concienciación sobre el phishing deben actualizarse en consecuencia y las simulaciones en vivo pueden ayudar realmente a cambiar los comportamientos de los usuarios.

Para 2024, desde ESET recomiendan considerar incluir contenidos que concienticen sobre phishing a través de aplicaciones de texto o mensajería (smishing), llamadas de voz (vishing) y nuevas técnicas como la omisión de la autenticación multifactor (MFA). Las tácticas específicas de ingeniería social cambian con mucha frecuencia, por lo que es una buena idea asociarse con un proveedor de cursos de formación que mantenga actualizado el contenido.

Seguridad en el trabajo remoto e híbrido: Los expertos llevan tiempo advirtiendo de que los empleados son más propensos a ignorar las directrices/políticas de seguridad, o simplemente a olvidarlas, cuando trabajan desde casa. Un estudio reveló que el 80% de los trabajadores admiten que trabajar desde casa los viernes en verano les hace estar más relajados y distraídos, por ejemplo. Esto puede exponer a un mayor riesgo de peligro, especialmente cuando las redes y dispositivos domésticos pueden estar peor protegidos que los equivalentes corporativos. Ahí es donde deben intervenir los programas de formación con consejos sobre actualizaciones de seguridad para portátiles, gestión de contraseñas y uso exclusivo de dispositivos aprobados por la empresa. Esto debería ir acompañado de formación sobre phishing.

Además, el trabajo híbrido se ha convertido en la norma para muchas empresas. Según un estudio, el 53% de ellas cuenta ya con una política al respecto, y esta cifra seguramente irá en aumento. Sin embargo, desplazarse a la oficina o trabajar desde un lugar público tiene sus riesgos. Uno de ellos son las amenazas de los puntos de acceso Wi-Fi públicos, que pueden exponer a los trabajadores móviles a ataques de intermediario (AitM), en los que los piratas informáticos acceden a una red y espían los datos que viajan entre los dispositivos conectados y el router. Otro de los riesgos son las amenazas de los “gemelos malvados”, en los que los delincuentes crean un punto de acceso Wi-Fi duplicado que se hace pasar por uno legítimo en una ubicación específica. También existen riesgos menos “tecnológicos”. Las sesiones de formación pueden ser una buena oportunidad para recordar a los empleados los peligros de la navegación clandestina.

Protección de datos: Las multas del GDPR aumentaron un 168% anual hasta superar los 2.900 millones de euros (3.100 millones de dólares) en 2022, ya que los reguladores tomaron medidas enérgicas contra el incumplimiento. Esto supone un argumento de peso para que las organizaciones se aseguren de que su personal sigue correctamente las políticas de protección de datos.

Según ESET, la formación periódica es una de las mejores formas de tener presentes las buenas prácticas en el tratamiento de datos. Esto implica el uso de un cifrado seguro, una buena gestión de las contraseñas, el mantenimiento de la seguridad de los dispositivos y la notificación inmediata de cualquier incidente al contacto pertinente.

El personal también puede beneficiarse de una actualización en el uso de la copia oculta (CCO), un error común que conduce a fugas involuntarias de datos de correo electrónico, y otra formación técnica. Además, se debería considerar si lo que se publica en las redes sociales debe mantenerse confidencial.

“Los cursos de formación y concienciación son una parte fundamental de cualquier estrategia de seguridad. Pero no pueden funcionar de forma aislada. Las organizaciones también deben contar con políticas de seguridad herméticas aplicadas con controles y herramientas sólidas, como la gestión de dispositivos móviles. “Personas, procesos y tecnología” es el mantra que ayudará a construir una cultura corporativa más cibersegura”, concluye Gutiérrez Amaya, de ESET Latinoamérica.

noviembre 10, 2023 0 comentario

Destacados Entretenimiento Iberoamérica

Emprendimiento de Impacto

por Dulce Aguilar noviembre 9, 2023

Escrito por Dulce Aguilar

Emprender es toda una aventura, llena de incertidumbre y de retos. Esto no sorprende a nadie que haya estado involucrado en la formación de nuevos negocios a partir de ideas revolucionarias que pueden llegar a generar un verdadero cambio en sus comunidades, naciones y ¿por qué no? en el mundo entero. Lo que hay que hacer es hacer emprendimiento de impacto.

Simon Sinek, conocido en el mundo del emprendimiento por su famoso “circulo dorado” tiene muy en claro la importancia de poner el corazón en los emprendimientos, tener en claro la verdadera motivación detrás de todo el esfuerzo, el tiempo, los sacrificios y las frustraciones que emprender trae de la mano. Sinek nos dice: empieza en el porqué. Con esto se refiere a que, como emprendedores disruptivos e innovadores, no nos basta con desarrollar un negocio rentable que genera ingresos suficientes para poder dedicarte a el al 100%, si no que buscamos una motivación mucho más profunda que la solvencia económica. Buscamos generar cambios, mejorar las cosas a través de nuestro emprendimiento, apoyar a una causa, saber que no somos los únicos que se pueden beneficiar de las actividades que día a día se realizan en nuestras empresas. Buscamos generar verdadero impacto.

En los últimos años se ha popularizado cada vez más el impacto ambiental positivo y el impacto social, estos dos componentes son claves para la construcción de una historia que vale la pena contar, que inspira a otros a buscar soluciones y a que su vez se convierte en parte de tu estrategia de imagen y marca.

Pero no basta con presumir o contar la historia sobre como generamos impacto, es muy importante poder demostrarlo y medirlo. Un amigo siempre mencionaba en su pitch de negocios: “si no puedes medirlo, no puedes probarlo”. Y en verdad, cuando hablamos de impacto hablamos de la responsabilidad de realmente cumplir con el compromiso de aportar. Recordemos también que si tu les dices a tus clientes que gracias a su compra están contribuyendo a una causa en la que ellos también creen y es por esto que se ha definido su decisión de compra; es tu obligación demostrar esos resultados, darles la satisfacción de conocer que es gracias a su inversión que se está generando el impacto que tu promueves a través de tus productos o servicios.

Para poder medir el impacto es importante definir tus objetivos, estos pueden ser como tu necesites que sean, que te funcionen y se adapten a tu negocio, pero que sean confiables. Para asegurarnos de eso debemos seguir simples lineamientos que se pueden resumir en S.M.A.R.T. Así de fácil, cada una de estas siglas te guiará posteriormente en la construcción de indicadores que te ayuden a medir y presentar el impacto que estar generando. Vamos a ver de qué se trata cada una de estas siglas. Tus indicadores deben ser útiles para ti, fáciles de medir y sobre todo comunicar efectivamente.

Entonces iniciemos por definir objetivos, en primer lugar, deben ser específicos, que tengas en claro a que nos estamos dirigiendo, por qué queremos a hacer y tengas en claro el nivel de detalle que esto conlleva. Tus objetivos deben ser además medibles, o mesurables, que puedas utilizar un indicador numérico o porcentual para saber que estás avanzando, que tu objetivo está cada vez más cerca.

Seguidamente, los objetivos deben ser asignables, tienes que definir quién se encarga de realizarlo, quién es responsable de alcanzar ese objetivo y su vez tomar en cuenta que tus expectativas con relación al objetivo sean realistas. Ojo con esto, no me refiero a que no sueñes en grande, de hecho, soñar en grande es una de las características mas maravillosas de un emprendedor; pero debemos mantener la mirada en el cielo y los pies sobre la tierra, paso a paso se pueden lograr grandes metas, pero tus objetivos deben ser realistas. Por supuesto estos no estarán escritos en piedra y cada cierto tiempo tus objetivos pueden cambiar y poco a poco apostarles a metas más desafiantes. Esto se alinea con la ultima sigla, el tiempo.

Tus objetivos deben ser dinámicos y una vez los cumplas te debes fijar nuevos, al fijarte una meta es muy importante que definas cuando esperas cumplirla, al establecer estos limites tendrás entonces mejor control de cómo estás avanzando hacia el cumplimiento de tu meta.

No nos olvidemos de que al final del día buscamos un negocio que sea rentable, pero podemos hacerlo y además generar un bien mayor que el propio. Y además de la satisfacción personal y profesional, esto es en realidad muy rentable sobre todo ahora con las tendencias mundiales más conscientes ambiental y socialmente. Y no se trata solo de productos ambientalmente responsables, puedes hacerlo también desde tus procesos y esto también resulta en mayor rentabilidad a mediano y largo plazo por que te vuelves mas eficiente y tus costos disminuirán. El emprendimiento de impacto es sin duda una relación ganar-ganar.

En mi experiencia, La Bendecida ha sido una verdadera aventura y ha sido la puerta de entrada para muchas oportunidades, para poder incluso representar a Guatemala a nivel internacional, y esto ha sido en gran parte gracias al impacto ambiental. Actualmente suma más de 500 hectáreas de bosque bajo protección, poder contar la historia de la apicultura como medio de vida sostenible mientras generamos ingresos no tiene limites ni comparación.

Pero hay historias aun más impresionantes, negocios que han crecido desde el “por ti y por mi” un ejemplo muy conocido son las zapatillas Toms con el famoso “buy one, give one” en Guatemala, empresas de alimentos como Pro-maní, Yummus y Paisano entre otras, contribuyen a la nutrición infantil. El emprendimiento es clave para el desarrollo económico, pero puede ser además la herramienta de solidaridad que haga un verdadero cambio, genere verdadero impacto.

Por: Andrea Fión Góngora

IG: andre.fion.gongora

La Bendecida
IG: la_bendecida_gt

noviembre 9, 2023 0 comentario

Entretenimiento Iberoamérica

Shakira “hace featuring” con Epson y hacen vibrar a todos

por editorial noviembre 9, 2023

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Epson America, Inc., líder mundial en tecnología, anunció al ícono mundial Shakira como embajadora de la marca para Epson Latinoamérica. Shakira, quien encarna una cultura vibrante con entusiasmo por la vida y la creatividad, es el nuevo rostro de las soluciones innovadoras de tecnología de Epson.

Como artista ganadora de varios premios Grammy y Latin Grammy, filántropa y Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF, Shakira siempre está creando nuevas oportunidades y abordando cada nuevo proyecto creativo con ideas audaces. Esta asociación a largo plazo se centrará en enriquecer y simplificar la vida de las personas a través de las soluciones tecnológicas de Epson para el hogar y las empresas. Epson lanzará una serie de campañas protagonizadas por Shakira como embajadora, que se difundirán en diversos canales de comunicación y redes sociales en América Latina.

“Admiro a las empresas que abren puertas para que otros encuentren su voz y sean los arquitectos de su propio futuro”, dijo Shakira. “Estoy feliz de asociarme con una marca como Epson que enriquece vidas con tecnologías innovadoras que ayudan a las personas y a las empresas a ser más creativas, comunicarse mejor y ver cómo sus ideas cobran vida”, agregó.

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Como influencer y pionera del cambio cultural, tiene el compromiso de mejorar el acceso a la educación para niños en comunidades desfavorecidas. Esto coincide con el propósito de Epson de mejorar vidas y contribuir a la creación de un mundo mejor a través de la innovación eficiente, compacta y precisa. Juntos, Epson y Shakira aspiran a ser un motor de cambio positivo e inspiración creativa.

“Shakira es un ícono de la creatividad con una pasión incomparable por la gente de América Latina”, afirma Keith Kratzberg, presidente y director ejecutivo de Epson America. “Ella personifica la originalidad y la brillantez, valores fundamentales para Epson, y nuestra asociación inspirará a consumidores y empresas a convertir sus ideas en realidad”.

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Eficiencia energética revierte el daño de la capa de ozono

por editorial noviembre 8, 2023

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A inicios de 2023, la Organización Meteorológica Mundial (OMM) anunció que la capa de ozono tuvo una recuperación del 1% por año desde 1998. La OMM destacó que desde que se firmó el Protocolo de Montreal (un acuerdo mundial destinado a proteger la capa de ozono de la Tierra mediante la eliminación progresiva de las sustancias químicas que la agotan) se ha dado una recuperación al prohibirse la producción y el uso de gases clorofluorocarbonados (CFC), aplicados a aerosoles, aislantes, entre otros; y que son los principales responsables del adelgazamiento de esta capa de la atmósfera terrestre que se encuentra en la estratósfera.

Los avances son alentadores; sin embargo, existen desafíos que la humanidad debe enfrentar para lograr la recuperación de la capa de ozono. La OMM asegura que todavía hay presencia de residuos de estos gases en la atmósfera e indica que, el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero podría ralentizar su recuperación.

En este contexto, Schneider Electric, empresa líder en la transformación digital y eficiencia energética, refuerza su compromiso de poner al alcance de más usuarios. También propone herramientas que les permitan acceder a un consumo más inteligente de la electricidad. Estas son algunas soluciones que promueven el uso de una energía más segura, confiable, eficiente y sostenible.

Es importante implementar medidas para su preservación, con la elección de productos que certifiquen su bajo impacto ambiental y con la modificación de algunos hábitos que redunden en beneficio del medioambiente.

Dichas soluciones forman parte de lo que la empresa llama “Electricidad 4.0” o “Energía inteligente”. Esta unión entre lo eléctrico y digital que permite que los hogares, el comercio, la industria y la infraestructura accedan a una energía más limpia, inteligente y eficiente, combatiendo de esa manera el cambio climático.

Lee también: La tecnología para ayudar a solucionar el cambio climático

#DíaMundialDelOzono Hace 36 años, se firmó el Protocolo de Montreal, para regular el uso de sustancias que ocasionan el debilitamiento de la capa de ozono. Gracias al compromiso hecho en ese entonces, el daño se redujo. Pero no debemos bajar la guardia🌎 pic.twitter.com/AXKdKoR3Hq
— RnfrstAll_Latina (@RnfrstAll_Latin) September 17, 2023

Impacto de las ciudades

Según datos del Banco Mundial, en 2021 las emisiones de CO2 en Costa Rica fueron de 2,915 millones de toneladas, lo que representa el 0.06% de las emisiones globales. El sector que genera más emisiones de CO2 en Costa Rica es el transporte, que representa el 42% del total. Le siguen la generación de electricidad (29%), la agricultura (14%) y la industria (15%).

Un informe más reciente del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) destaca que las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) del transporte en Centroamérica en este año 2023. Hasta la fecha, de aproximadamente 20,4 millones de toneladas de CO2.

El segundo emisor de GEI en Centroamérica es el sector de la electricidad, de acuerdo con datos del PNUMA. El informe también resalta que, las emisiones de gases de efecto invernadero de la electricidad en Centroamérica. Hasta ahora son aproximadamente 13,8 millones de toneladas de CO2.

“Para reducir nuestro impacto es necesario incorporar tecnologías y estrategias de digitalización para fomentar la sostenibilidad y reducir las emisiones en la industria. A través de la Electricidad 4.0 se logra un consumo de energía eficiente que permita respaldar un desarrollo sostenible, tanto en las ciudades como en la industria”, comentó María José Bazo, Vicepresidenta de Schneider Electric Centroamérica.

La compañía no sólo busca promover la transformación ambiental a través de soluciones como la electrificación, la medición en tiempo real y la distribución eficiente de la energía por medio de IoT, Inteligencia Artificial, automatización e interconexión de dispositivos y sistemas; sino que también abre espacios de información en los cuales demuestra cómo a través de esfuerzos colectivos, a nivel individual y comunitario, se puede seguir revirtiendo el daño causado por las sustancias que agotan la capa de ozono, mejorando el futuro para las siguientes generaciones.

“Es importante el rol que tiene la generación actual de implementar el uso de la energía inteligente y sostenible. No solo para hacer más eficiente el consumo de energía; sino para demostrar que es la generación que está más consciente del problema del cambio climático y es la que puede hacer algo al respecto”, sostuvo María José Bazo.

noviembre 8, 2023 0 comentario

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El ADN de Progreso en la construcción de un futuro sostenible

por editorial noviembre 7, 2023

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En Progreso proponemos que las utilidades no sean el objetivo, sino el resultado de vivir de acuerdo a nuestros valores y a nuestros principios representados en un documento que llamamos la Agenda de Liderazgo; una fórmula simple pero poderosa. La celebración de nuestro 124° aniversario, el mes pasado, demuestra que la sostenibilidad económica, la prosperidad social de las comunidades y el cuidado del medio ambiente pueden coexistir sin conflictos. Esto representa el ADN del Progreso. Como CEO, deseo aprovechar este momento para compartir más acerca de nuestras acciones como una contribución valiosa a este apasionante debate.

Lo denominamos el ADN del Progreso porque personifica cómo nuestro fundador, Carlos F. Novella, gestionó la empresa que estableció en 1899, superando considerables obstáculos. En la actualidad, Progreso se erige como la empresa líder en materiales de construcción en la región, con presencia en 7 países y una plantilla de 5,300 colaboradores. Como una empresa de capital familiar, conserva en su cultura los valores fundamentales que constituyen la esencia de su éxito. Esta razón respalda nuestra denominación del ADN; estos valores representan quienes somos y la razón por la cual nos consideramos la Familia Progreso.

Nuestra cultura organizacional se basa en el COVEC (Código de Valores, Ética y Conducta), que espera de cada “líder Progreso” valores como el Comportamiento Ético, el Liderazgo Genuino, la Solidaridad y el Compromiso con la Sostenibilidad. Y nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en cuatro pilares: ser el Empleador Preferido, el Proveedor Favorito, un Líder Ambiental y un Ciudadano Responsable. Hoy me gustaría hablar de dos de ellos.

Ser el empleador preferido significa que las organizaciones sean tan buenas como la calidad de su gente y las oportunidades que propongan. Por ello, esperamos que los valores del COVEC guíen nuestro comportamiento y, a raíz de nuestro ejemplo, tengamos un impacto positivo en nuestras comunidades. Una parte importante de este éxito es que poco menos del 60% de las personas que laboran con nosotros son originarias de las comunidades en donde operamos. De esta manera sabemos que impactamos positivamente su desarrollo económico y social.

Adicional a esta estadística, nos enorgullece contar con una fuerza laboral que está integrada por un 17% de mujeres y que éstas líderes Progreso representan el 26% de la fuerza ejecutiva en los puestos de decisión y autoridad dentro de la organización. Este es un número que año con año ha ido en ascenso. No cabe la menor duda que la participación de nuestras mujeres ha enriquecido la calidad de las decisiones que hemos tomado como organización. Valoramos profundamente el distintivo aporte de la mujer profesional y las apoyamos a seguir su formación a través de un programa denominado “Inspira” específicamente diseñado para mujeres.

Un equipo que comparte valores es una extraordinaria herramienta de servicio al cliente. Ser el Proveedor Favorito no es sólo un pilar de nuestra sostenibilidad sino que es la otra cara de la moneda de nuestro éxito. Me siento muy orgulloso de que nuestros colaboradores hayan recibido una calificación de 94% en el índice de Net Promoting Score. Sabemos que nuestros clientes tienen diversas opciones de materiales de construcción en el mercado y gozar del favor de su preferencia es un enorme privilegio y responsabilidad que valoramos muchísimo.

Sin embargo, estos resultados de corto plazo no pueden distraernos de la responsabilidad que tenemos en la formación de la siguiente generación de líderes Progreso. Para ello, contamos con el enorme apoyo de la Fundación Carlos F. Novella con quienes trabajamos en el desarrollo del colegio privado Enrique Novella Alvarado – ENA – y del Centro Estudiantil Enrique Novella Camacho – CENCA.

El ENA pasó de ser una humilde escuela rural en Sanarate a ser el colegio ubicado en el puesto #1 del ranking nacional de acuerdo con el Ministerio de Educación en Guatemala. Hoy, en sus dos sedes: una en Planta San Miguel en Sanarate y otra en Planta San Gabriel en San Juan Sacatepéquez, se forman cerca de 400 jóvenes para ser los profesionales del futuro. Muchos de ellos ya han cerrado el círculo graduándose de bachilleres y regresando a Progreso como graduados universitarios para seguir su carrera profesional con nosotros.

El CENCA, por su parte, cubre la formación vocacional de adultos y su sede en la Planta San Gabriel les da la oportunidad de alcanzar objetivos tales como: obtener el bachillerato por madurez o adquirir competencias en oficios como mecánicos, herreros, electricistas, panaderos, floristas, etc. Este capital humano les da la oportunidad de generar mejores ingresos para beneficio de sus familias.

Se podría decir que Don Carlos Novella fue un hombre visionario que se adelantó a los tiempos. Mucho antes de que se inventaran los conceptos asociados a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Don Carlos ya los practicaba y nos los dejó como parte de ese ADN Progreso. Si quisieran conocer más de estos y otros criterios de nuestra sostenibilidad, los invito a consultar nuestro informe del año 2022 titulado “Cementando el Futuro”, que refleja los logros y desafíos en el marco de nuestra ambiciosa Estrategia de Sostenibilidad 2015-2025.

Estoy seguro de que, si continuamos siendo fieles a estos valores y principios, lograremos no sólo nuestras metas financieras, como resultado a seguir estos comportamientos, sino alcanzar nuestro propósito trascendente de “construir juntos el país en donde todos queremos vivir” y podremos escribir los próximos 124 años de nuestra historia.

José Raúl Gónzález

CEO DE PROGRESO

José Raúl Gonzalez es un destacado ejecutivo con una sólida trayectoria en el mundo empresarial y académico. Nacido en Guatemala, comenzó su carrera profesional en el ámbito financiero en 1987, ocupando diversos cargos en empresas de renombre como CEMACO, Financiera de Occidente y CABCORP (hoy CBC). Durante 18 años, desempeñó un papel clave en la estrategia de crecimiento internacional de estas organizaciones.

En 2010, Gonzalez se unió al equipo de Progreso, una empresa con una rica tradición centenaria en la producción de materiales y soluciones para la construcción. Comenzó como Chief Financial Officer (CFO) y, desde 2012, asumió el cargo de Chief Executive Officer (CEO).

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noviembre 7, 2023 0 comentario

Destacados Iberoamérica Novedades Empresariales

Visa destaca las tendencias de viajes en 2024

por editorial noviembre 7, 2023

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La industria de viajes en América Latina y en el mundo continúa evidenciando un repunte importante desde los niveles más bajos de la pandemia, con nuevas tendencias y expectativas de los consumidores encaminadas a moldear una nueva era de viajes.

A medida que finalmente se vislumbra una recuperación total en el sector de viajes, Visa anunció los resultados de su nuevo informe de perspectivas “Tendencias globales de viaje para el 2024″. Este revela que aunque los consumidores están enfrentando decisiones presupuestarias difíciles con precios aumentando a un ritmo más rápido que en las últimas décadas, están considerando los viajes como una de sus prioridades.

De hecho, según los resultados de este informe, aunque una gran mayoría de los viajeros brasileños y mexicanos encuestados (80% y 70% respectivamente) están al tanto del aumento de los costos en viajes, la mayoría no se han visto desanimados, con solo el 2% planeando viajar menos. La gente también está viajando más que en los últimos años: los viajeros tienen previsto hacer tres y dos viajes de placer respectivamente el próximo año.

El nuevo reporte de Visa también muestra que la recuperación de los viajes post-COVID-19 en la región está liderada por viajeros del sector afluente y de la Generación Z. Especialmente en Brasil en donde los consumidores Gen Z hicieron un 22% más de viajes de placer que el viajero promedio, siendo la aventura una motivación diferenciadora clave. En particular, las generaciones jóvenes están impulsando una fuerte expansión de los viajes de placer —a pesar de sus ingresos comparativamente bajos—. Esto porque su comodidad natural en un mundo de redes sociales siempre conectado y globalizado, las está impulsando a buscar nuevas experiencias en otros destinos.

“La demanda en el sector de viajes se está recuperando y no muestra signos de retroceso para el próximo año. Entender las tendencias cambiantes en el panorama de viajes en América Latina es crucial para todas las partes interesadas de la industria”, dijo Lorna Atiles, líder de Negocios Transfronterizos para Visa América Latina y el Caribe. “En Visa, como socio global de confianza en este sector, estamos comprometidos a reenergizar el turismo global con las mejores perspectivas y experiencias de pagos digitales para ayudar a todos prosperar en este ecosistema emergente de viajes”.

El nuevo informe de perspectivas de Visa, basado en el estudio Visa Global Travel Intentions Study (GTI) 2023y en otros trabajos de investigación, destaca comportamientos y expectativas importantes de los consumidores:

Más experiencias centradas en el placer. Los viajeros ahora están poniendo un gran énfasis en los viajes centrados en el ocio y las experiencias. Por ejemplo, buscar relajarse es la principal motivación de los viajeros en México (46%), seguido de la exploración de algo nuevo (34%) y la búsqueda de aventuras (31%).
La flexibilidad y personalización están en aumento en cuanto a la planificación de viajes. El 65% de los viajeros brasileños prefieren viajes totalmente o parcialmente independientes en lugar de elegir paquetes turísticos. Mientras que el 58% de los viajeros mexicanos preferirían un itinerario flexible o espontáneo a medida que los viajeros adoptan más control e independencia. Además, el 40% de los viajeros brasileños están dispuestos a pagar un precio más alto para disfrutar de la flexibilidad de hacer cambios en sus planes de viaje.
El crecimiento de los viajeros con know-how digital. Los viajeros están demostrando ser más expertos que nunca en tecnologías digitales. Por ejemplo, las billeteras digitales se están convirtiendo cada vez más en uno de los elementos esenciales para los viajeros brasileños, y el 71% las usa en su destino. El informe también destaca que una de las principales razones por las que los viajeros se están cambiando más a los pagos digitales es que el 40% de los viajeros experimentan algún tipo de problema con el efectivo. Los viajeros mexicanos lo ilustran bien: el 22% considera que la conversión de divisas es una barrera para usar efectivo mientras que el 20% se preocupa por encontrar un cajero automático.

Principales tendencias emergentes de viajes para el 2024

El nuevo reporte de Visa también revela tendencias clave que se espera moldearán la industria de viajes en América Latina durante el 2024:

Democratización de los viajes: los viajeros tienen más herramientas y recursos que nunca antes para planificar sus viajes. La planificación de viajes se está volviendo cada vez más digital, gracias a los continuos avances en IA generativa, los cuales agregan nuevas y emocionantes herramientas de planificación y de ahorro en costos, al conjunto de recursos de los viajeros. Por ejemplo, el 62% de los adultos de la Generación Z dijeron que utilizan la tecnología como ayuda para ahorrar dinero en viajes. Y esta decisión está impactando sus propios viajes e influyendo también en las vacaciones familiares.
Combinación de viajes de negocios y placer: con muchos profesionales trabajando a distancia y disfrutando de un trabajo más flexible, los viajeros están combinando cada vez más los viajes de negocios con los de placer. Muchos viajeros de negocios están agregando días adicionales en un destino para hacer un poco de turismo. Y los que viajan por placer ahora pueden ampliar sus viajes con mayor frecuencia al trabajar en forma remota. Esto está abriendo nuevas oportunidades respecto a cómo, cuándo y cuánto tiempo viajar.
Destinos inspirados en los medios: las redes sociales, las películas, la televisión y las celebridades de la música se han convertido en influencers, inspirando a los viajeros a definir su próximo destino. Esto es particularmente relevante para viajeros del sector afluente y para los más jóvenes que están ampliamente expuestos a las redes sociales, lo que los inspira cada vez más a viajar. El estudio indica que el 22% de los brasileños eligen experiencias de viaje destacadas por influencers mientras que el 60% de la Generación Z tiene un fuerte impulso de viajar por el mundo.
Viajeros con conciencia ecológica: los consumidores están optando cada vez más por viajes ecológicos. La mayoría de los mexicanos encuestados (86%) elegirán opciones de viaje ecológico si están disponibles al mismo precio o más baratas que otras alternativas. Mientras que el 71% de los brasileños están muy interesados en opciones ecológicas. Adicionalmente, los viajeros mexicanos y brasileños asocian los viajes sustentables con medidas de sustentabilidad en los alojamientos (30% y 31%), También evitan el uso de plásticos al viajar (25% y 30%) y optan por modos de transporte eficientes desde el punto de vista energético (25% y 26%).

El nuevo documento de Visa está a la disposición para ofrecer nuevas perspectivas sobre tendencias emergentes de viajes, así como las expectativas, motivaciones y hábitos actuales de los consumidores en todo el mundo. Para acceder al informe “Tendencias globales de viaje para el 2024”, haga clic aquí.

noviembre 7, 2023 0 comentario

Destacados Iberoamérica Negocios Política

Premio Nobel de Economía por investigación sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres

por Dulce Aguilar noviembre 6, 2023

Escrito por Dulce Aguilar

La Real Academia Sueca de Ciencias otorgó el Premio Nobel de Economía a Claudia Goldin, una destacada historiadora económica de la Universidad de Harvard. Este prestigioso galardón, oficialmente conocido como el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en Memoria de Alfred Nobel, se suma a la colección de premios Nobel de este año. Su valor monetario asciende a 11 millones de coronas suecas (equivalente a US$1 millón).

Claudia Goldin, la galardonada del Premio Nobel de Economía de este año, ha sido reconocida por su investigación sobre las disparidades de género, centrándose especialmente en la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres. Su contribución a este campo es altamente influyente y se considera fundamental para comprender las causas subyacentes de estas disparidades.

El Premio Nobel de Economía marca el cierre de la serie de Premios Nobel de este año, que ha incluido reconocimientos por avances en la vacunación contra la COVID-19, investigaciones sobre la imagen atómica, avances en puntos cuánticos, así como el reconocimiento a un dramaturgo noruego y una defensora iraní.

Claudia Goldin es una figura destacada en la economía y la historia económica. Realizó un análisis exhaustivo de los ingresos de las mujeres y su participación en el mercado laboral a lo largo de diversos períodos históricos. Su investigación arroja luz sobre los factores que contribuyen a las transformaciones sociales y, al mismo tiempo, identifica las causas fundamentales de la persistente disparidad de género en el ámbito laboral.

La obra más influyente de Goldin, publicada en 1990 y titulada “Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women” (Comprendiendo la Brecha de Género: Una Historia Económica de las Mujeres Estadounidenses). Tuvo un impacto significativo al analizar las razones subyacentes de la brecha salarial. Sus investigaciones también han abordado temas como el impacto del uso de anticonceptivos en las decisiones laborales y matrimoniales de las mujeres. Así como el uso de apellidos de mujeres como indicador social después del matrimonio, y los factores que contribuyen al crecimiento de la matrícula femenina en la educación superior.

El Premio Nobel de Economía es un reconocimiento a la dedicación y el trabajo incansable de Claudia Goldin en el campo de la economía y su compromiso con la comprensión y la reducción de las disparidades de género en el ámbito laboral. Goldin es la tercera mujer en recibir este prestigioso galardón. Pero se destaca como la primera en recibirlo en solitario, sin compartirlo con ningún otro laureado.

A pesar de los avances legislativos y sociales en la lucha contra la discriminación de género en el lugar de trabajo, las disparidades salariales entre hombres y mujeres persisten en todo el mundo. En Estados Unidos, las mujeres ganaron en promedio el 82% de lo que ganaron los hombres el año pasado, según una investigación del Pew Research Center. En Europa, la brecha salarial por hora fue del 13% en 2021, según datos de la Comisión Europea.

El Premio Nobel de Economía es un reconocimiento a la dedicación y el trabajo incansable de Claudia Goldin en el campo de la economía y su compromiso con la comprensión y la reducción de las disparidades de género en el ámbito laboral. Goldin es la tercera mujer en recibir este prestigioso galardón, pero se destaca como la primera en recibirlo en solitario, sin compartirlo con ningún otro laureado.

Goldin ha demostrado a lo largo de su carrera que, aunque se han logrado avances en la reducción de la brecha de género en las últimas décadas, todavía existe una falta de evidencia que sugiera su completa erradicación en un futuro cercano. Ella atribuye esta disparidad a una serie de factores, incluyendo no solo sesgos evidentes, sino también al concepto de “trabajo codicioso”. Este término que ella lo creó para describir ocupaciones que muestran un aumento desproporcionado en los salarios por hora a medida que las personas trabajan más horas o tienen menos autonomía en sus horarios, lo que penaliza a las mujeres que necesitan empleos más flexibles.

El Premio Nobel de Economía, a diferencia de los premios originales de ciencia, literatura y paz establecidos por Alfred Nobel en su testamento, es una adición posterior fundada y financiada por el banco central de Suecia en 1968. El primer premio de economía se otorgó al año siguiente, y los galardonados anteriores incluyen a renombrados intelectuales y académicos como Friedrich August von Hayek, Milton Friedman y, más recientemente, el economista estadounidense Paul Krugman.

La contribución de Claudia Goldin a la comprensión de las disparidades de género en el ámbito económico es un hito importante en la lucha por la igualdad de género. Su trabajo ha arrojado luz sobre las causas subyacentes de la brecha salarial entre hombres y mujeres, lo que contribuye a la promoción de una sociedad más equitativa y justa. Su victoria en el Premio Nobel de Economía es un reconocimiento bien merecido a su labor y una inspiración para futuras generaciones que buscan abordar las disparidades de género en el mundo laboral y la sociedad en su conjunto.

Lee más: ¿Cómo se comportó la economía centroamericana en 2022?

noviembre 6, 2023 0 comentario

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Medios de comunicación como pilares de la responsabilidad social

por editorial noviembre 5, 2023

Escrito por editorial

En un mundo donde la información fluye a una velocidad vertiginosa, los medios de comunicación se encuentran en una posición privilegiada y, al mismo tiempo, desafiante. La responsabilidad social es un concepto que se aplica a todas las organizaciones, incluidas las empresas, instituciones públicas y, de manera fundamental, los medios de comunicación. En el caso de estos últimos, esta responsabilidad implica un compromiso profundo con la transmisión de información precisa, veraz, objetiva e imparcial. Todo ello en el marco del respeto a los derechos humanos y los valores democráticos.

Los medios de comunicación desempeñan un papel crítico en la sociedad al informar, educar y formar a la ciudadanía. Su función no se limita a transmitir noticias. También tienen la tarea de ejercer una influencia positiva, fomentando la comprensión y la participación cívica. Para ser considerados socialmente responsables, los medios de comunicación deben adherirse a los siguientes principios:

1. Información veraz, objetiva e imparcial: La información presentada por los medios de comunicación debe ser precisa y completa, evitando cualquier tipo de sesgo o distorsión que pueda confundir o manipular a la audiencia. La imparcialidad es esencial para mantener la confianza del público.

2. Respeto a los derechos humanos y valores democráticos: Los medios de comunicación deben ser guardianes de la libertad de expresión y prensa, así como del derecho de la ciudadanía a la información. Evitar la discriminación, la violencia y el discurso de odio es crucial para mantener un entorno democrático y respetuoso.

3. Transparencia y rendición de cuentas: Los medios de comunicación deben ser transparentes en sus procesos y prácticas, y deben rendir cuentas a la sociedad por sus actividades. La rendición de cuentas garantiza que los medios sean responsables de sus acciones y decisiones.

Promover la responsabilidad social en los medios de comunicación es una tarea esencial para mantener una sociedad justa y democrática. A través de su influencia en la opinión pública y su capacidad para dar forma a la percepción de la realidad, los medios tienen un impacto profundo en la sociedad. Esta influencia debe ser ejercida con responsabilidad y ética.

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Existen diversas maneras en que los medios de comunicación pueden promover la responsabilidad social:

1. Apoyo al periodismo de investigación: El periodismo de investigación es fundamental para la democracia, ya que ayuda a desenmascarar la corrupción y los abusos de poder. Los medios de comunicación pueden destacar su compromiso con la verdad al invertir en investigaciones profundas y valientes.

2. Promoción de la diversidad y la inclusión: Los medios de comunicación deben reflejar la diversidad de la sociedad, tanto en sus contenidos como en su personal. La inclusión de voces diversas y perspectivas enriquece la discusión pública y promueve la igualdad. Incluir a personas con discapacidad no debería ser novedoso.

3. Evitar el sensacionalismo y la desinformación: Los medios de comunicación tienen la responsabilidad de difundir información precisa y verificable. Evitar el sensacionalismo y la desinformación es esencial para mantener la integridad de la profesión periodística y la confianza del público.

La responsabilidad social de los medios no es un deber ligero; es un pilar fundamental de la democracia y la justicia. Aunque los medios de comunicación enfrentan presiones comerciales, políticas y sociales, es crucial que mantengan su compromiso con la responsabilidad social. Este compromiso no solo es esencial para su credibilidad y legitimidad, sino también para el bienestar de la sociedad en su conjunto.

Los medios desempeñan un papel crucial en la sociedad, y su responsabilidad social es ineludible. Al adherirse a los principios de información veraz, respeto a los derechos humanos y valores democráticos, transparencia y rendición de cuentas. Estos pueden contribuir de manera significativa a la construcción de una sociedad informada, justa y democrática. La responsabilidad social en los medios es la base de una prensa libre y ética.

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noviembre 5, 2023 0 comentario

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